Fördermöglichkeiten

320px480px640px786px1024px1280px1440px

Foto: Th. Josek

Managementprogramm für Professorinnen und weibliche Führungskräfte

Das Managementprogramm für Professorinnen und weibliche Führungskräfte öffnet seine Pforten für den Jahrgang 2023/2024. Interessierte weibliche Führungskräfte aus Wissenschaft, Wissenschaftsmanagement und Verwaltung der UzK können sich ab sofort bis zum 30. Juni 2023 bewerben.

Das Managementprogramm fokussiert auf grundlegende Kompetenzen zur Bewältigung komplexer Führungs- und Managementaufgaben unter Berücksichtigung gendersensibler Aspekte und findet an insgesamt 12 Seminaren und Praxistagen statt.

Eine Übersicht aller Termine, weitere Informationen und die Möglichkeit zur Online-Bewerbung finden Sie unter mgmt-programm.uni-koeln.de

Gender Mentoring-Agentur: Talente fördern – Karrieren entwickeln – Wissenschaft stärken

Die Gender Mentoring-Agentur bietet Maßnahmen zur Förderung besonders begabter Doktorandinnen und Studentinnen der Universität zu Köln an. Ziel ist es, diese - im Rahmen eines strukturierten Talentmanagements - für das Berufsfeld Wissenschaft zu gewinnen und sie bei der Planung und Umsetzung ihrer Karriereschritte langfristig zu unterstützen. Als Instrument der Begabtenförderung ergänzt die Agentur bereits bestehende Mentoring-Programme an der Uni Köln und leistet einen wichtigen Beitrag zur Gewinnung der „besten Köpfe“ für die Wissenschaft.

Das Angebot umfasst neben den Mentoring-Partnerschaften, Fortbildungsangeboten und Netzwerktreffen für Mentees ein zielgruppenspezifisches Angebot für wissenschaftliche Leitungskräfte und Mitarbeitende des Mittelbaus, die sich in ihrer Rolle als MentorIn und KarriereentwicklerIn bzw. Gatekeeper weiter vernetzen und professionalisieren möchten.

Die Gender Mentoring-Agentur ist ein kostenfreies Angebot der Personalentwicklung Wissenschaft und richtet sich an Doktorandinnen und Studentinnen aller Fakultäten.