Übersicht
Übersicht
Übersicht
Zeitlicher Ablauf
Im folgenden sind die typischen Verfahrensabläufe ohne und mit Tenure Track exemplarisch dargestellt.
Wichtige Hinweise
Evaluationen: Bei einer Evaluation nach z.B. 3 Jahren bedeutet dies, dass der Evaluationsvorgang mitsamt Abgabe des Selbstberichts und Vorstellung vor der Kommission bereits nach 2 Jahren startet!
Elternzeiten: Eine Verlängerung des Tenure Track-Verfahrens aufgrund von Elternzeiten ist grundsätzlich möglich, erfolgt jedoch nicht automatisch. Bitte kontaktieren Sie uns bei Bedarf.
W1-Juniorprofessur ohne Tenure Track
Die Juniorprofessur ohne Tenure Track ermöglicht jungen Wissenschaftler*innen, frühzeitig Forschung und Lehre eigenständig zu gestalten und sich für eine Lebenszeitprofessur zu qualifizieren. Sie ist in der Regel auf sechs Jahre befristet. Nach drei Jahren erfolgt eine Eignungsevaluation, die bei positiver Bewertung zu einer Verlängerung um weitere drei Jahre führt. Auf Wunsch kann zusätzlich eine Tenure-Evaluation durchgeführt werden.
W1-Juniorprofessur mit Tenure Track
Die W1-Juniorprofessur mit Tenure Track eröffnet jungen Wissenschaftler*innen eine attraktive Karriereperspektive und führt nach erfolgreichem Verlauf zu einer unbefristeten Professur. Sie ist in der Regel auf sechs Jahre befristet und in zwei dreijährige Phasen gegliedert. Nach der ersten Phase erfolgt eine Eignungsevaluation; bei positiver Bewertung wird die Professur verlängert. Die abschließende Tenure-Evaluation entscheidet über die dauerhafte Übernahme in die Professur.
W2-Professur mit Tenure Track
W2-Professuren mit Tenure Track ermöglichen es erfahreneren Wissenschaftler*innen, sich gezielt auf eine unbefristete Professur zu qualifizieren. Das Verfahren ist auf sechs Jahre befristet und endet direkt mit der Tenure-Evaluation; eine Eignungsevaluation entfällt.
